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首页>根据【检索词:老年病科护理管理体会】搜索到相关结果116条

浙江省民政厅、浙江省财政厅、浙江省教育厅关于印发《浙江省老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补办法》的通知: 作者：暂无 年份：2013 文献类型：养老服务政策; 描述：浙民福〔2013〕113号一、奖补对象入职本省非营利性养老服务机构，从事养老服务、康复护理等工作的高等院校、高职（包括杭州师范大学成人教育养老服务与管理专业）、中等职业技术学校毕业生。奖补; 全文：对象必须符合下列条件：（一）专业对口。毕业专业为以下几类： 1．中职（6个专业）：老年人服务与管理、家政服务与管理、护理、中医护理、中医康复保健、康复技术。 2．高职（4个专业）：护理（老年护理

养老机构安全管理: 作者：暂无 年份：2012 文献类型：养老服务标准; 描述：养老机构安全管理

居家养老服务与管理规范: 作者：暂无 年份：2011 文献类型：养老服务标准; 描述：居家养老服务与管理规范

浙江省人民政府办公厅关于加强养老护理人员教育培训工作的意见: 作者：暂无 年份：2012 文献类型：养老服务政策; 描述：》（浙政发[2011]101号）精神，经省政府同意，现就加强养老护理人员教育培训工作提出如下意见：一、; 全文：。二、主要任务（一）培养一批老年服务与管理专业人才。到“十二五”末，招收培养老年服务与管理及相关专业大专学生300名、中等职业学校学生1000名。（二）提高护理人员职业技能培训率和持证比例

关于加强养老护理员职业技能培训工作的通知: 作者：暂无 年份：2012 文献类型：养老服务政策; 描述：关于加强养老护理员职业技能培训工作的通知

关于印发《宁波市社会养老服务体系建设市级专项资金使用管理办法》的通知: 作者：暂无 年份：2015 文献类型：养老服务政策; 描述：甬财政发〔2015〕548号各县（市）区财政局、民政局：宁波市社会养老服务体系建设市级专项资金使用管理办法第一条为加强社会养老服务体系建设市级专项资金管理，规范资金使用行为，提高资金使用效益，根据《养老机构设立许可办法》（民政部令第48号）、《宁波市人民政府关于深化完善社会养老服务体系建; 全文：甬财政发〔2015〕548号各县（市）区财政局、民政局：宁波市社会养老服务体系建设市级专项资金使用管理办法第一条为加强社会养老服务体系建设市级专项资金管理，规范资金使用行为，提高资金使用

关于印发《宁波市社会养老服务体系建设市级专项资金使用管理办法》的通知: 作者：暂无 年份：2016 文献类型：养老服务政策; 描述：甬财政发〔2015〕548号各县（市）区财政局、民政局：宁波市社会养老服务体系建设市级专项资金使用管理办法第一条为加强社会养老服务体系建设市级专项资金管理，规范资金使用行为，提高资金使用效益，根据《养老机构设立许可办法》（民政部令第48号）、《宁波市人民政府关于深化完善社会养老服务体系建; 全文：甬财政发〔2015〕548号各县（市）区财政局、民政局：宁波市社会养老服务体系建设市级专项资金使用管理办法第一条为加强社会养老服务体系建设市级专项资金管理，规范资金使用行为，提高资金使用

养老机构管理办法: 作者：暂无 年份：2013 文献类型：养老服务政策; 描述：第一章总则第一条为了规范对养老机构的管理，促进养老事业健康发展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规，制定本办法。第二条本办法所称养老机构是指依照《养老机构设立许可办法》设立并依法办理登记的为老年人提供集中居住和照料服务的机构。第三条国务院民政部门负责; 全文：对在养老机构服务和管理工作中做出显著成绩的单位和个人，依照国家有关规定给予表彰和奖励。第二章服务内容第九条养老机构按照服务协议为收住的老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉、文化娱乐等服务

关于印发《宁波市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补办法》的通知: 作者：暂无 年份：2014 文献类型：养老服务政策; 描述：民发〔2014〕30号各县(市)区民政局、财政局、教育局、市人社局，大开发区民政局、财政局、教育局，宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区社会事务管理局、财政局、教育局，宁波杭州湾新区社会事业发展局、财政局、教育局，各有关单位：为优化养老机构人员队伍结构，提高养老服务队伍整体素质，根据《宁波市人民; 全文：学院成人教育养老服务与管理专业)、中等职业技术学校(含职高)全日制相关专业毕业，入职本市养老机构(纳入事业单位正式编制的除外)，直接从事养老服务、康复护理和管理等工作，并持有人力社保部门颁发的《养老护理

关于印发《宁波市基本医疗保险定点医疗机构管理办法》的通知: 作者：暂无 年份：2014 文献类型：养老服务政策; 描述：第一条根据国家、省、市基本医疗保险有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市基本医疗保险定点医疗机构的管理。本办法所称的定点医疗机构，是指经人力资源和社会保障行政部门（市区区域为市人力资源和社会保障局，县（市）区域为县（市）人力资源和社会保障局，以下同）资格审查确认，与医疗保险经办机构（市; 全文：的其他医疗机构累计二次被取消定点资格的。第十七条定点医疗机构应建立健全医保内部管理制度。二级（含）以上定点医疗机构应设立医保办公室（科），并配备专职人员管理医疗保险工作；其他医疗机构应明确医保管理

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