近年来，枣庄市峄城区认真贯彻落实《老年人权益保障法》、《山东省老年人权益保障条例》及《省市优待老年人规定》等涉老法律法规，不断健全完善养老保障体系建设，多举措推进老年维权、高龄津贴发放、银龄安康工程等惠及全区更多老年人。

　　一是扎实开展省、市级老年公益维权服务示范站创建活动，打通为老服务“绿色通道”。区公安、检察院、法院系统优先做好老年人维权案件的侦查、检察、审判等工作，并对涉法的贫困老年人给予司法救助;民政部门加强对各类养老服务机构的监督指导，引导其积极为机构内老年人提供各类维权服务。基层法律服务组织和法律援助机构，优先优惠为老年人提供法律咨询、法律援助、司法鉴定、公证办理等服务。区老龄部门了解和掌握老年人利益诉求，及时向有关部门反映倾向性问题，积极化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。耐心接待群众来访，诚心为老年人提供维权服务。近年来，区法律援助中心、坛山派出所等4家单位先后被省市老龄办授予省、市级老年公益维权服务示范站。

　　二是进一步加大“一法一条例”等涉老法律法规宣传力度。充分利用12.4国家宪法日、《老年人权益保障法》、《山东省老年人权益保障条例》颁布实施纪念日、“老年法律援助集中维权”等主题实践活动为载体，在全区集中开展了“法治阳光，温暖老龄”赶大集、“一法一条例”和老年人防范电信网络诈骗等涉老法规集中宣传公益活动，强化全社会依法维护老年人合法权益和老年人自我维权的意识和能力。

　　三是进一步健全完善普惠制高龄津贴发放制度。让更多的城乡老人共享经济社会发展带来的新成果。2017年全年累计发放高龄津贴692.2万元，惠及全区9645名高龄老人。区老龄事业发展专项资金按老年人数每人每年3元标准区财政足额拨付，全区共51761位老年人，共拨付老龄发展专项资金155283元;主要用于扶持乡镇养老服务机构同时，该区利用“春节”、“重阳节”开展“关爱老年人工程”及“情暖特困老人”活动，2017年共救助特困老人260人，发放救助金11万元。

　　四是银龄安康工程工作全面并超额完成。按照省、市老龄工作部署，在全市率先较好完成了银龄安康工程工作任务，全区参保老年人数已达48000余名，收缴保费136.2.万元，银龄安康工程已成为这个区的惠老工程，此项工作得到了省、市老龄办领导的高度评价和充分肯定。

　　为进一步推动各项惠老政策的落实，依法维护好广大老年人的合法权益，近日，潍坊市老龄办印发《关于开展2017年维护老年人合法权益工作考核的通知》，对全市老年人权益保障工作进行检查考评。

　　此次检查考评包括专项检查和现场考评。专项检查分别由市住建局、市民政局、市卫计委、市司法局负责检查评定。现场考评由市老龄办组织实施，考评内容包括老年维权工作情况、老龄工作机构日常工作情况、高龄津贴落实情况、收费景点(公园)优惠优待情况、城乡社区老年协会建设情况。

　　潍坊市将以此次检查活动为契机，不断创新工作思路，推动全市养老、孝老、敬老政策体系和社会环境不断优化，让广大老年人同步共享经济社会发展成果。

　　近年来，滕州市老龄办以党建服务发展为抓手，以“三个强化”为基础，全力提升党建工作，结合辖区老龄工作实际，精准发力，科学谋划全市老龄事业发展新思路，充实老年群众精神文化生活，激发党组织工作活力，提升党建工作水平。

　　一是强化老龄干部工作效能。依托“追赶超越”、“抓转促”等党建活动，结合当前高龄补贴发放、银龄安康收缴、敬老文明号评选、老年维权等重点工作，全力推动老龄干部进村入户，全面消除纪律涣散、作风拖拉、干事创业积极性不高等现象，为各项老龄工作提供强有力的组织保障。市老龄办始终把抓干部队伍、抓精神状态放在第一位。从“我是党员，向我看齐;干在当下，成在实处”，到“亮剑、狼道、大争”精神，再到大力推行“一线工作法”、“现场工作法”，有效形成了崇尚实干的工作风气，全市老龄系统上下苦干实干、埋头工作的老龄干部越来越多，攻坚克难、干事创业的氛围越来越浓。

　　二是强化基层老工委组织建设。深化村书记抓、抓村书记理念，大力整顿软弱涣散基层老工委党组织，全力抓好“一把手项目”，持续开展老龄干部集中上党课制度落地生根。紧扣老龄干部队伍建设、党建引领困难救助、精准扶贫等抓手，进一步深化“两学一做”学习教育，贯彻落实党代会精神，推进“追赶超越”活动。市老龄办实行分线作战，建立“月计划、实签名、挂图办、销号制”，出台完善的规章制度，形成了常态学习机制，良好机制的建立和运行，保证了全市各项老龄工作持续不断地向前推进。

　　三是强化为老办实事。积极协同市督察局对各涉老部门、各村居计划实施的规划中惠老项目进行督导督查，切实为空巢、高龄、失独、计划生育家庭及鳏寡特困老年人办好事办实事，把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。

　　为做好春节前离退休老干部走访慰问工作，切实将党的关怀送到老党员和老干部当中,若尔盖县在“摸清底数、从严审核、健全机制”上下功夫，认真做好走访慰问前期工作。

　　在摸清底数上下功夫，确保关怀零遗漏。为做好离退休老干部的关爱帮扶工作，若尔盖县委老干部局坚持建立健全“三库”，即建国初期参加革命工作老干部未享受离退休待遇的老干部基本情况数据库，县级困难老党员、老干部数据库以及全县离退休干部数据库。县委组织部及县委老干部局安排专人定期对数据库进行数据更新，确保底数清、情况明。

　　在审核把关上下功夫，确保政策严落实。若尔盖县坚持从严审核，特别对县级困难离退休老党员、老干部的推荐工作，要求基层党组织、直属党支部及所在单位三级层层审核把关。对于县级困难离休老党员、老干部推荐，要求直属党支部、所在单位严格按照县级困难老党员、老干部的标准进行申报，并根据困难程度推荐两节期间慰问人选，确保将各项政策落到实处。

　　在健全机制上下功夫，确保走访有实效。结合若尔盖县实际，印发《关于进一步做好关心关爱离退休老党员、老干部做好元旦、春节期间走访慰问工作的通知》，进一步健全完善离休老党员、老干部生活补贴、医疗服务、走访慰问、关心关爱等长效机制。同时，联合工会、卫生、教育等有关部门，积极开展离退休老党员、老干部走访活动，加大对离退休老党员、老干部的关心关爱力度。

　　近日，日照市印发《“十三五”日照市老龄事业发展和养老体系建设规划》(以下简称《规划》)，在居家社区养老、医养结合、农村养老、老年人健康支持、老年宜居环境建设、培育积极老龄观、老年人精神关爱、老龄工作体制机制等方面均作出了具体规划，提出到2020年，老龄事业发展和养老体系建设整体水平达到全面建成小康社会的要求，全社会应对人口老龄化的能力显著提升，全市老年人同步迈入全面小康社会。

　　《规划》更多体现了日照优势和特色，如：大力推进“互联网+养老”，依托养老服务平台，整合人力资源社会保障等部门数据资源，实现研发、应用和资源共享，形成养老服务大数据;加快宜居日照、健康日照建设，整合“仙境海岸”“莒文化”“龙山文化”等大文化旅游目的地品牌资源，发展集生活居住、文化娱乐、休闲体验、康复训练、医疗保健、医疗护理等为一体、多业态融合的养老养生社区和大型养老综合体，推出健康养生、快乐游学和休闲养老的老年旅游系列产品等。

　　《规划》提出，基本养老保险参保率达到90%;落实最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接的有关政策要求，确保到2018年我市现行扶贫标准下农村贫困老年人全部脱贫;加快推进公共法律服务体系建设，开通老年人法律援助绿色通道，到2020年全市乡镇(街道)、村居(社区)全部建有法律援助服务工作站点，老年人法律援助服务实现全覆盖。