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山东:高密市多措并举强化养老服务专业人才队伍建设 - 地方工作 - 全国老龄办官网

日期:2017.07.05 来源:点击数:18
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发布时间: 2017-07-05   来源:高密市老龄办   作者:孙宗芳 潘红红 

  一是引进人才留住人才。根据全市养老工作需要,适当增加、合理配置工作人员,特别是合理配置医务人员、护理人员、社会工作者等专业技术人员,切实改善福利机构从业人员的工作条件和工资福利待遇。

  二是严格规范管理。制定老年社会福利机构服务岗位专业标准和操作规范,树立“一切为了老人”的服务宗旨,坚持“视如亲生、奉若父母”的服务理念,着力打造一支团结协作、积极进取、爱岗敬业的高素质专业化服务队伍。

  三是不断改进对人才的培养教育机制。积极开展专业教育和职业培训,针对不同年龄段老年人制定不同培训内容,统一教学、统一考核、统一发证。在各类党员干部教育培训中,适当增加养老机构护理知识等方面内容,切实提高养老服务质量。

  四是大力倡导志愿服务工作。积极倡导社会各界参与志愿服务,努力使志愿服务成为社会风尚和长效机制,从而不断推动全市养老服务业发展再上新水平。


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