12月26日，万源市梨树乡敬老院欢声笑语，喜气洋洋。万源市第一届“福彩杯”养老机构冬季运动会在这里隆重举行。

　　开幕式上，达州市民政局副局长李敏作了讲话，对万源市举办养老机构运动会给予了肯定，认为这是养老机构丰富老年人精神文化生活、促进精神文明建设的有效举措，是养老机构展示形象、增强活力的重要体现。他希望全体运动员老有所为、积极参赛，赛出成绩、赛出风格、赛出友谊。他强调，各养老机构要并以此为契机，本着“安全第一”和“重在参与、重在健康、重在交流、重在快乐”的原则，发挥老年人积极作用，因地制宜广泛开展老年文化体育活动，提升养老服务质量，让养老机构中的每一位老年人都能生活得安心、静心、舒心，都能健康长寿、安享幸福晚年。

　　万源市政府副市长陈守英致辞并宣布运动会开幕。省福利彩票发行中心达州市分中心主任柳玉华、万源市民政局局长朱宏华、副局长周国华、万源市体育局局长付赟、万源市梨树乡党委书记张洪瑞、乡长杨伦等出席开幕式。

　　本届运动会由四川省福利彩票发行中心达州市分中心、万源市民政局主办，得到了万源市文体广新局、电视台等部门的大力支持。全市养老机构有17支代表队119名运动员参赛，最大年龄72岁，举行了乒乓球、羽毛球、象棋三个项目的比赛，为每个项目前三名获得者颁发了奖品，每个队员都获得了纪念品。

　　“我喜欢打乒乓球，为了参加这次运动会，练了好久哦，终于得了第一名，真的好开心!”提起这次运动会，花楼敬老院张正福老人抑制不住内心的激动，“安逸得很，院长把我们组织起来比赛，既参观了敬老院，又参加了活动，还有奖品、纪念品拿，明年我还要参加，还要争取拿奖!”梨树敬老院王朝义老人深有感触地说：“运动会办得好啊，这是我们敬老院有史以来最热闹的一天，很多老年人都表扬我们敬老院搞得好，我们好高兴哦”

　　近年来，滕州市老龄办以党建服务发展为抓手，以“三个强化”为基础，全力提升党建工作，结合辖区老龄工作实际，精准发力，科学谋划全市老龄事业发展新思路，充实老年群众精神文化生活，激发党组织工作活力，提升党建工作水平。

　　一是强化老龄干部工作效能。依托“追赶超越”、“抓转促”等党建活动，结合当前高龄补贴发放、银龄安康收缴、敬老文明号评选、老年维权等重点工作，全力推动老龄干部进村入户，全面消除纪律涣散、作风拖拉、干事创业积极性不高等现象，为各项老龄工作提供强有力的组织保障。市老龄办始终把抓干部队伍、抓精神状态放在第一位。从“我是党员，向我看齐;干在当下，成在实处”，到“亮剑、狼道、大争”精神，再到大力推行“一线工作法”、“现场工作法”，有效形成了崇尚实干的工作风气，全市老龄系统上下苦干实干、埋头工作的老龄干部越来越多，攻坚克难、干事创业的氛围越来越浓。

　　二是强化基层老工委组织建设。深化村书记抓、抓村书记理念，大力整顿软弱涣散基层老工委党组织，全力抓好“一把手项目”，持续开展老龄干部集中上党课制度落地生根。紧扣老龄干部队伍建设、党建引领困难救助、精准扶贫等抓手，进一步深化“两学一做”学习教育，贯彻落实党代会精神，推进“追赶超越”活动。市老龄办实行分线作战，建立“月计划、实签名、挂图办、销号制”，出台完善的规章制度，形成了常态学习机制，良好机制的建立和运行，保证了全市各项老龄工作持续不断地向前推进。

　　三是强化为老办实事。积极协同市督察局对各涉老部门、各村居计划实施的规划中惠老项目进行督导督查，切实为空巢、高龄、失独、计划生育家庭及鳏寡特困老年人办好事办实事，把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。

　　为做好春节前离退休老干部走访慰问工作，切实将党的关怀送到老党员和老干部当中,若尔盖县在“摸清底数、从严审核、健全机制”上下功夫，认真做好走访慰问前期工作。

　　在摸清底数上下功夫，确保关怀零遗漏。为做好离退休老干部的关爱帮扶工作，若尔盖县委老干部局坚持建立健全“三库”，即建国初期参加革命工作老干部未享受离退休待遇的老干部基本情况数据库，县级困难老党员、老干部数据库以及全县离退休干部数据库。县委组织部及县委老干部局安排专人定期对数据库进行数据更新，确保底数清、情况明。

　　在审核把关上下功夫，确保政策严落实。若尔盖县坚持从严审核，特别对县级困难离退休老党员、老干部的推荐工作，要求基层党组织、直属党支部及所在单位三级层层审核把关。对于县级困难离休老党员、老干部推荐，要求直属党支部、所在单位严格按照县级困难老党员、老干部的标准进行申报，并根据困难程度推荐两节期间慰问人选，确保将各项政策落到实处。

　　在健全机制上下功夫，确保走访有实效。结合若尔盖县实际，印发《关于进一步做好关心关爱离退休老党员、老干部做好元旦、春节期间走访慰问工作的通知》，进一步健全完善离休老党员、老干部生活补贴、医疗服务、走访慰问、关心关爱等长效机制。同时，联合工会、卫生、教育等有关部门，积极开展离退休老党员、老干部走访活动，加大对离退休老党员、老干部的关心关爱力度。